KINERJA DAN REMUNERASI AB-45-ENTRE1 [DMB]
0%
Previous
Course data
Profil dan Sejarah Mata Kuliah
Announcements
Announcements
RPS
Week 1: Konsep dan fungsi penilaian kinerja dalam suatu organisasi
Slide_1 Overview Manajemen Kinerja
TUGAS MINDMAP_1
Forum Bahasan 1 :Perkenalan dan Overview Manajemen Kinerja
What is Performance Management
Effective Performance Management
Mengapa Manajemen Kinerja sangat penting
Week 2: Perencanaan Kinerja, Pelaksanaan Kinerja
Slide Perencanaan Kinerja, Pelaksanaan Kinerja
Quiz 2
Diskusi: Perencanaan Kinerja, Pelaksanaan Kinerja
Tahapan Utama dalam Penilaian Kinerja
Siklus Manajemen Kinerja
SIKLUS MANAJEMEN KINERJA: PEMANTAUAN KINERJA (PEMBERIAN UMPAN BALIK)
Week 3: Mengelola Produktivitas, Mengelola Kualitas
Slide: Mengelola Produktivitas dan Kualitas
Quiz 3
Diskusi Mengelola Produktivitas, Mengelola Kualitas
Bagaimana cara mengukur produktivitas dalam pekerjaan secara efektif
Apa yang dimaksud dengan manajemen kinerja dalam organisasi ?
RENCANA STRATEGIS LANGKAH AWAL MEWUJUDKAN MANAJEMEN PEMERINTAHAN BERBASIS KINERJA
Video: Productivity and quality
Week 4: Umpan balik, Pengukuran Kinerja
Slide 4: Umpan Balik Pengukuran Kinerja
Diskusi Umpan Balik, Pengukuran Kinera
TUGAS MINDMAP 4
Pengertian Umpan Balik
Strategi dan Cara Memberikan Coaching dan Umpan Balik Kinerja
Week 5: Tools Penilaian Kinerja, Proses Penilaian Kinerja
Slide 5 Tools Penilaian Kinerja, Proses Penilaian Kinerja
Diskusi Penilaian Kinerja, Proses Penilaian Kinerja
TUGAS MINDMAP 5
Metode-metode Penilaian Kinerja (Performance Appraisal Methods)
Proses Penilaian Kinerja Karyawan – Performance Appraisal
Performance appraisals
Week 6: Review Kinerja, Evaluasi Kinerja
Slide 6 Review Kinerja dan Evaluasi Kinerja
Forum Diskusi Bab 6 Review Kinerja, Evaluasi Kinerja
Quiz 6
Memudahkan HR, Inilah Sebuah Ulasan Evaluasi Kinerja Karyawan
Performance appraisal
Cara Melakukan Penilaian Kinerja yang Efektif
Week 7: Pembinaan Sumber Daya Manusia
Slide 7 Pembinaan Sumber Daya Manusia
Diskusi Pembinaan Sumber Daya Manusia
TUGAS KELOMPOK
Strategi untuk Melakukan Pembinaan Karyawan dan SDM
Tugas Pokok Manajer SDM dalam Membantu Bisnis Perusahaan
Pelatihan SDM : Bermanfaat atau Buang-buang Uang Saja
Week 8: Evaluasi bagaimana organisasi melakukan pengukuran kinerja dan mengimplementasikan OKR
Slide 8 Evaluasi bagaimana organisasi melakukan pengukuran kinerja
Slide 8b Pengukuran Kinerja
Diskusi Evaluasi bagaimana organisasi melakukan pengukuran kinerja
Evaluasi Kinerja dan Penerapannya
Penilaian Kinerja Karyawan : Pengertian, Tujuan, Manfaat, dan Proses
Pengukuran kinerja
Week 9: CASE BASED 1
ASESMEN 1 (GROUP)
Week 10: Overview Kompensasi
Slide 10. Overview Kompensasi
Diskusi Overview Kompensasi
TUGAS MINDMAP 10
Cara Membuat Struktur dan Skala Upah dengan Metode Poin Faktor
" Para HR, Jangan Abaikan Pentingnya Manajemen Kompensasi (Compensation) di Tempat Kerja"
kompensasi
Week 11: Analisis Jabatan , Job evaluation
Slide 11 Analisis Jabatan - Job Evaluation
Diskusi Analasisi Jabatan, Job Evaluation
Job Evaluation & Classification (JEC)
Cara Paling Efektif untuk Melakukan Job Evaluation dan Job Analysis
Pengertian Analisis Jabatan
Week 12: Salary Survey dan Penetapan Patokan gaji
Slide 12 Salary Survey dan Penetapan Patokan Gaji
Diskusi Salary Survey dan Penetapan Patokan Gaji
Quiz 12
Survei Gaji Karyawan : Menggali Informasi Gaji Karyawan Melalui Salary Survey
Peraturan Penyusunan Struktur dan Skala Upah
Pertanyaan mengenai Gaji atau Upah Kerja
Week 13: Strategi Pengelolaan Kompensasi
Slide 13 Strategi Pengelolaan Kompensasi
Diskusi Strategi Pengelolaan Kompensasi
TUGAS MINDMAP 13
Pengertian Kompensasi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
Pemberian Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan
Tujuan, Bentuk, Jenis, dan Faktor yang Memengaruhi Kompensasi Perusahaan
Week 14: Praktek Penilaian Kinerja dan kompensasi di Perusahaan
Materi Contoh 2 Praktek Penilaian Kinerja dan kompensasi di Perusahaan
Materi Contoh 3 Praktek Penilaian Kinerja dan Kompensasi
Diskusi Praktek Penilaian Kinerja dan kompensasi di Perusahaan
Materi Contoh 1 Praktek Penilaian Kinerja dan kompensasi di Perusahaan
Quiz 14
Evaluasi Kinerja dan Penerapannya
MANAJEMEN KINERJA DAN KOMPENSASI SALING BERHUBUNGANKAH ?
Konsep dan Praktik Kenaikan Gaji
Week 15: Rancangan sistem penggajian suatu usaha kecil
Slide 15_1 Rancangan sistem penggajian suatu usaha kecil
Slide 15_2 Rancangan Sistem penggajian Usaha Kecil
Diskusi Rancangan sistem penggajian suatu suatu usaha kecil
ASESMEN 2 (Case Based 2)
Contoh Manajemen Penggajian Karyawan yang Efektif
3 Hal Penting Mengenai Sistem Penggajian Karyawan
Cara Memilih Aplikasi Penggajian untuk UKM
Week 16: ASESMEN 2 (Case Based 2) Submission
ASESMEN 2 (Case Based) Submission
Next
Side panel
Blog
Recent Blog
Create Blog
How To Blog
English (en)
Bahasa Indonesia (id)
English (en)
Log in
KBJ3N3-AB-45-ENTRE1
Home
Skip to main content
Course info
Home
Courses
FAKULTAS KOMUNIKASI DAN BISNIS (FKB)
PRODI S1 ADMINISTRASI BISNIS (FKB)
2324/2
KBJ3N3-AB-45-ENTRE1
Summary
KINERJA DAN REMUNERASI AB-45-ENTRE1 [DMB]
Teacher:
DEMATRIA PRINGGABAYU